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  • 청년 내일채움공제 자격
    카테고리 없음 2021. 3. 26. 19:18
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    청년 내일채움공제 자격

     

    우리 사회는 전문 인력을 요하는 분야가 많습니다. 하지만 4년제 대학을 졸업하고 군대와 같은 국가 의무를 충실히 수행해야 하는 남자의 경우 사회로 나오게 되는 시기가 늦을 수 밖에 없는데요. 이러한 경우 처음 입사한 직장에서 오랫동안 근무해야만 경력으로 인정이 되지만 잦은 퇴사나 이직은 커리어를 쌓을 수 없게 되어 전문인력으로 성장하지 못하는 걸림돌이 될수 있습니다. 

     

    이러한 이유로 중소, 중견 기업 핵심인력과 청년 근로자의 자산형성 지원을 통해 근로자는 기업에서 오랫동안 일을 할 수 있고 중소기업은 우수한 인력을 영입할 수 있도록 하는 내일채움공제가 주목되고 있는데요. 이는 간단하게 5년 이상 일한 근로자에게 성과보상금을 지급하는 제도입니다. 오늘은 청년 내일채움공제 자격 그리고 기타 사항들에 대해 한번 자세히 소개해보도록 하겠습니다. 

     

    청년 내일채움공제 자격
    청년 내일채움공제 자격

     

    목차

    1. 청년 내일채움공제란?

    2. 청년 내일채움공제 자격

    3. 청년 내일채움공제 혜택

    4. 청년 내일채움공제 과정

    5. 청년 내일채움공제 신청

    6. 청년 내일채움공제 필요서류

    7. 청년 내일채움공제 Q&A



    1. 청년 내일채움공제란?


    청년 내일채움공제는 중소기업과 중견기업 등에 정규직으로 입사한 청년들의 자산형성을 지원하는 청년취업지원 사업입니다. 미취업 청년이 중소기업 등의 정규직으로 취업을 촉진하고 장기 근속을 유도하는 목적을 가지고 있으며 나아가 대기업과 중소기업의 임금격차 완화에 기여하는 목적으로 시행되는 제도인데요. 

     

    중소기업진흥공단의 정책성 공제상품인 내일채움공제에서 파생된 사업이며 기존 사업과 달리 정부가 보조금 방식에서 중소기업의 몫까지 납입한다는 큰 차이가 있습니다. 2018년 하반기 부터 3년형이 신설되었으며 월 165000원 씩 3년 간 납부하여 총 600만원을 납부하면 만기시에는 3000만원이라는 목돈을 만들 수 있게 되었습니다. 

     

    하지만 2020년부터 3년형의 경우 뿌리기업으로 인증받은 기업에 취업한 청년만이 3년형 가입이 가능하게 되었습니다만 2021년부터는 3년형은 폐지될 것으로 설명하고 있습니다.

     

    청년 내일채움공제란?


    2. 청년 내일채움공제 자격


    청년 내일채움공제에 지원하려면 아래에 명시된 기업과 청년 모두 청년내일채움공제를 신청해야 합니다. 청년이 정규직 입사일 (고용보험 취득일) 기준으로 6개월 이내에 신청해야 합니다.

    • 청년 : 만 15세 이상 34세 이하로 중소, 중견 기업에 정규직으로 취업한 청년을 대상으로 합니다. (군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여제한 연령이 연동되어 적용하며 최고 만 39세로 한정하고 있습니다.단, 최대 주주 및 배우자, 직계비속, 형제, 자매는 신청대상에서 제외됩니다. 또한 정부 및 지방자치단체에서 시행중인 근로자에게 직접 지원하는 자산형성 지원성격의 사업에 참여중인자나 참여한 자는 제외됩니다. (희망두배 청년통장, 청년연금, 청년 마이스터 통장 등)
    • 기업 : 고용보험 피보험수 5인 이상 중소, 중견기업을 대상으로 합니다. (소비향락업 등 일부업종 제외, 벤처기업, 청년 창업기업 등 일부 5인 미만 기업도 참여가능합니다.)

    청년 내일채움공제 자격



    3. 청년 내일채움공제 혜택

    청년 내일채움공제 혜택은 청년과 기업이 상이합니다. 아래에서 혜택과 장점을 확인해 보시기 바랍니다.


    청년


    청년 본인이 2년간 300만원 (매월 125000원)을 적립하면 정부에서 취업지원금 600만원과 기업에서 기업기여금 300만원이 공동으로 적립되어 2년후 만기공제금 1200만원과 이자수령이 가능합니다.

     

    • 최소 2년이상 동일 사업장에서 근무하면서 실질적 경력 형성의 기회를 가질 수 있습니다.
    • 본인 납입금 대비 5배 이상을 수령하며 미래설계의 기반을 마련할 수 있습니다.
    • 만기 후 중소벤처기업부의 내일채움공제 (3~5년)로 재가입 및 연장 가입 시 장기적인 목돈마련이 가능합니다.


    기업


    2년간 채용유지지원금 300만원을 지원합니다.  (청년의 장기근속 지원을 위해 ‘기업기여금’으로 적립됩니다.)

     

    • 잦은 인력의 이직으로 인한 인력난이 심한 중소기업은 우수인력을 고용유지할 수 있는 기회가 됩니다.

    청년 내일채움공제 자격
    청년 내일채움공제 혜택




    4. 청년 내일채움공제 과정


    청년 내일채움공제 과정은 다음과 같습니다.

     

    • 워크넷 청년공제 홈페이지 (work.go.kr/youngtomorrow)에서 참여 신청합니다.
    • 운영기관 자격요건 심사 및 선발
    • 청약 신청
    • 주기별 지원금 신청
    • 청년 기업 지원금 적립 및 지급
    • 공제부금 관리
    • 만기공제금 신청 및 수령

    청년 내일채움공제 자격
    청년 내일채움공제 과정



    5. 청년 내일채움공제 신청

    • 워크넷 청년공제 홈페이지 (work.go.kr/youngtomorrow)에서 참여 신청합니다.
    • 반드시 정규직 채용일로부터 6개월 이내 청년공제 청약 홈페이지 (sbcplan or kr)에서 청약신청을 완료해야 합니다.
    • 자격 심사에 소용되는 시간 (일반적으로 10영업일)을 고려하여 워크넷 참여신청은 미리 신청해야 합니다.
    • 문의처 : 1350(유료)

    청년 내일채움공제 신청



    6. 청년 내일채움공제 필요서류

    • 청년근로자 : 4대 사회보험 가입자 가입내력 확인서, 신분증 또는 주민등록등본, 가족관계증명서, 병적증명서 (만 34세 초과 군필자)
    • 기업 : 사업자등록증명원, 국세납세증명서, 법인등기부등본(법인에 한함), 주주명부 (법인에 한함)

    청년 내일채움공제 필요서류


    7. 청년 내일채움공제 Q&A


    Q: ‘내일채움공제’와 ‘청년내일채움공제’의 차이점은 무엇인가요?
    A: 내일채움공제는 중소기업에 근무하는 우수인력의 장기재직을 촉진하기 위하여 사업주가 인력을 지정하고 사업주와 인력이 5년간 일정금액을 공동으로 납입한 뒤 5년간 장기재직 성공시, 공동적립금과 복리이자 전액을 인력에게 장기재직 성과보상금으로 지급하는 제동입니다. 반면에 청년내일채움공제는 청년 취업자의 장기재직과 자산형성 지원을 위하여 청년취업자와 정부, 기업 3자가 공동으로 공제상품에 가입하고 공제부금, 기업기여금, 취업지원금을 적립하여 2년 또는 3년 만기시 적립금 전액을 핵심인력에게 지급하는 제도입니다.


    Q: 청년내일채움공제의 운영주체는 어디인가요?
    A: 청년 내일채움공제는 고용부, 중소벤처기업부, 위탁운영기관과의 협업으로 운영되고 있습니다.

    Q: 청년 내일채움공제에 가입가능한 중소기업의 자격은 무엇인가요?
    A: 상시 근로자 5인 이상의 중소기업기본법 상 중소기업 및 중견기업법 상 중견기업입니다. 약정임금이 당해연도 최저임금의 이상이거나 연장근로수당을 제외한 월 급여총액이 150만원 이상인 기업을 말하며 다음의 경우는 가입이 제한됩니다. (소비성 향락업, 부동산업, 기타 갬블링, 베팅업, 무도장 운영업, 단란주점, 유흥주점, 노래연습장업, 비영리 개인 어린이집, 의료법인 등)

     

    청년 내일채움공제 Q&A



    Q: 한 기업에서 가입가능한 인원에 제한이 있나요?
    A: 실시기업의 피보험자수와 무관하게 청년 채용과 청년공제 가입이 가능합니다. 하지만 기업의 기본 가입자격을 갖추어야 합니다.

    Q: 외국인도 청년내일채움공제 가입 대상이 되나요?
    A: 대한민국의 국적을 보유하지 않은 외국인은 가입이 불가능합니다. 다만 고용보험 강제적용 대상인 거주, 영주, 결혼이민자 체류 자격자는 가입이 가능합니다.

    Q: 청년내일채움공제 담당 운영기관은 어떻게 찾나요?
    A: 워크넷 홈페이지에서 거주 지역별로 검색하여 거주지에서 가까운 운영기관을 확인할 수 있습니다.

    Q: 운영기관을 통하지 않고 기업에서 직접 채용한 경우에도 청년 공제에 가입이 가능한가요?
    A: 기업은 청년 내일채움공제 참여대상 청년이면 모두 직접 선발이 가능합니다. 다만 채용일 전일까지 운영기관으로부터 청년의 청년공제 참여자격에 대한 확인을 받아야 합니다.

     



    이상으로 청년 내일채움공제 자격 그리고 기타 사항들에 대해 자세히 알아보았습니다. 비슷한 용어가 많지만 내일채움공제과 청년 내일채움공제 그리고 청년재직자 내일채움공제는 다른 개념이라는 것을 기억하시기 바랍니다. 

     

    청년이 처음 사회에 나와서 아무리 열심히 일을 해도 학자금 융자가 있는 경우 목돈 마련이 어려울 수밖에 없습니다. 정부가 지원하는 이러한 좋은 취지의 제도를 적극적으로 활용하여 사회생활에 필요한 기반 마련에 도움이 되셨으면 좋겠습니다.  

     

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