고령자 계속고용장려금이란 정년에 도달한 근로자를 정년 이후에도 계속 고용하는 사업주에게 비용의 일부를 지원하는 제도를 말합니다. 계속 고용된 근로자 1인당 월 30만 원씩 최대 2년간 총 720만 원을 지원하는데요.
고령자 계속고용장려금 자격조건
고령자 계속고용장려금 공통 자격조건은 정년제도를 운영하고 있어야 하며 취업규칙, 단체협약 등에 계속고용제도를 명시해야 합니다. 60세 이상 피보험자수의 비율이 20%를 넘지 않아야 합니다. 각 자격조건은 아래와 같습니다.
사업주 자격조건
500명 이하의 제조업
300명 이하의 광업, 건설업, 운수업, 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업, 사업시설관리 및 사업지원 서비스업, 과학 및 기술 서비스업, 보건업 및 사회복지 서비스업
200명 이하의 도매 및 소매업, 숙박 및 음식점업, 금융 및 보험업, 예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업
100명 이하의 그 밖의 업종
중견기업
근로자 자격조건
계속고용제도 시행일 이전부터 근무해 온 근로자이면서 제도 시행일로부터 5년 이내에 정년에 도달한 근로자 (계속 고용제도 시행일 :2020년 1월 1일)
고령자 계속고용장려금 신청방법
고령자 계속고용장려금 신청방법은 신청서를 해당 분기 말일의 다음달 말일까지 관할 지방고용센터에 제출해야 합니다. 고용보험 홈페이지에서 온라인 신청도 가능합니다.
필요서류
계속고용된 근로자의 근로계약서 사본
계속 고용된 근로자의 월별 임금대장 및 임금지급 증명서류
정년을 60세 이상으로 운영한 사실을 증명할 수 있는 자료
계속 고용제도 도입 사실을 증명할 수 있는 서류
